شرح وظایف كارشناس دفتر توانمندسازی:

برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت

• درون سازمانی: دوره های آموزشی ویژه كارمندان و اعضای هیات علمی
  1. برنامه ریزی جهت برگزاری دوره های آموزشی مفید و كاربردی بر اساس نیازسنجی واحد
  2. اطلاع رسانی برگزاری و ثبت نام دوره ها از طریق اتوماسیون اداری
  3. دعوت از اساتید مجرب و متعهد جهت تدریس دوره ها
  4. نظارت بر برگزاری دقیق و كامل دوره ها بر اساس سرفصل های آموزشی
  5. انجام نظرسنجی از شركت كنندگان در پایان هر دوره به منظور بهبود كیفی دوره های آتی
  6. ارزشیابی شركت كنندگان در دوره ها بر اساس آزمون كتبی، كار عملی و ...
  7. صدور گواهی نامه پایان دوره برای شركت كنندگان در پایان هر دوره
  8. صدور گواهی نامه تدریس دوره برای مدرس مربوطه در پایان هر دوره
  9. ثبت اطلاعات دوره های گذرانده افراد
  10. محاسبه تعداد ساعات آموزشی گذرانده شده افراد
  11. اعمال پاداش پس از به حدنصاب رسیدن ساعات آموزشی گذرانده

• برون سازمانی: دوره های آموزشی ویژه دانشجویان و سایر علاقمندان

1. نیاز سنجی دوره های تخصصی و كاربردی مورد نیاز دانشجویان
2.  اطلاع رسانی برگزاری و ثبت نام دوره ها از طریق وب سایت و سایر كانال های ارتباطی دانشگاه
3. دعوت از اساتید متخصص در حوزه مربوطه جهت تدریس دوره ها
4. نظارت بر برگزاری دقیق و كامل دوره ها بر اساس سرفصل های آموزشی
5. انجام نظرسنجی از شركت كنندگان در پایان هر دوره به منظور بهبود كیفی دوره های آتی
6. ارزشیابی شركت كنندگان در دوره ها بر اساس آزمون كتبی، كار عملی و ...
7. صدور گواهی نامه پایان دوره برای شركت كنندگان در پایان هر دوره
8. صدور گواهی نامه تدریس دوره برای مدرس مربوطه در پایان هر دوره

لینک مرکز آموزش های تخصصی و کاربردی : http://scl.iaun.ac.ir/